કેવી રીતે હું અકસ્માતે HR મેનેજર બની ગયો?

તો એવું છે કે ક્યારેક તમે નોકરી શરૂ કરો, અને તમે વિચારો કે "હા, આ નોકરી માટે જ હું આવ્યો છું," અને પછી અચાનક કોઈ તમને એકદમ અલગ કામ આપી દે? અને હવે તમે એક જ પગાર માટે બે કામ કરી રહ્યા છો? હાં, બસ, એ હું છું. એ મારી લાઇફ છે.  

હું એક વેબ ડેવલપર છું. હું કોડ લખું છું, વસ્તુઓ ઠીક કરું છું, IT જાદુ કરું છું. આ મારી નોકરી છે. અથવા તો ઓછામાં ઓછી હતી. પણ એક દિવસ, અમારા HR મેનેજર નોકરી છોડી જતા રહ્યા, અને મારા બોસે કહ્યું, “ચિંતા ના કરો, અમે કોઈને તત્કાળ રાખીશું.” પણ પછી તેમણે... રાખ્યું જ નહીં. અને હવે, વર્ષો પછી પણ, HR કામ કોણ કરી રહ્યું છે? હું. કોણે ક્યારેય, ક્યારેય સપનામાં પણ HR કામ કરવા ઇચ્છ્યું ન હતું? એ પણ હું.  

હવે, સાફ કહું તો, હું HR પ્રોફેશનલ નથી. મેં ક્યારેય HR નો અભ્યાસ કર્યો નથી. મને ખબર જ નથી કે શું કરવું. જો હું આ નોકરી આજે છોડી દઉં, તો કોઈપણ કંપની મને HR માટે રાખશે નહીં, અને મારે રહેવું પણ નથી. મેં વેબ ડેવલપમેન્ટ શીખવામાં એટલા માટે સમય ફાળવ્યો નથી કે પે-રોલ અને કર્મચારીની ફરિયાદોમાં લાગેલો રહું.  

અને જો કોઈ કહે, "ઓહ, પણ તને પગાર વધારો મળ્યો છે," હાં, મારો થોડો પગાર વધાર્યો છે, પણ મારો મુદ્દો એ છે જ નહીં. આ તો પ્રગતિ વિશે છે—મારા ક્ષેત્રમાં આગળ વધવા માટે. અને તેના બદલે, હું બે અલગ-અલગ કામોનો મેલાવટ કરી રહ્યો છું. મેં કોઈને રાખવાનો પ્રયાસ પણ કર્યો—HR માટે અને વેબ કામ માટે પણ—પણ શું? કોઈ અહીં આવવા માગતું જ નથી, કારણ કે પગાર ખૂબ ઓછો છે. એટલે હવે મારાથી બંને કામો એકસાથે કરવાની આશા રાખવામાં આવી રહી છે.  

અને સૌથી ખરાબ ભાગ? મને આ નોકરીથી નફરત નથી. હું અહીં આરામદાયક અનુભવું છું. પણ એ જ સમયે, હું વધુ એક વર્ષ એમાં વેડફવા નથી માંગતો, જેનાથી મને આગળ વધવામાં કોઈ ફાયદો નહીં થાય. હંમેશા જયારે હું મારા બોસને યાદ અપાવું કે હું HR કામ કરવા નથી માગતો, તેઓ હમેશા “હા, હા, અમે કોઈને ટૂંક સમયમાં રાખીશું” કહીને સહમત થઈ જાય. પણ "ટૂંક સમયમાં" કોઈ બીજાં જ બ્રહ્માંડમાં છે, જ્યાં સમય અલગ જ રીતે ચાલે છે, કારણ કે વર્ષો વીતી ગયા!  

હવે શું કરવું? નોકરી છોડી દઉં? શક્ય નથી. રહી જાઉં? તે પણ શક્ય નથી. તો જો તમે મને મારા ડેસ્ક પર ખોવાયેલ જોવો, તો સમજી લેવું કે હું એક સંપૂર્ણ અસ્તિત્વના સંકટમાંથી પસાર થઈ રહ્યો છું—કારણ કે હું એક વેબ ડેવલપર છું, જે એક HR મેનેજરના રોલમાં ફસાઈ ગયો છે.